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Le conseiller communal Yves Fatton ne briguera pas de nouveau mandat lors des prochaines élections communales

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Yves Fatton – Image source: Commune de Val-de-Travers

Après plus de 16 ans au Conseil communal de Val-de-Travers, Yves Fatton a annoncé mardi soir aux conseillers généraux du Parti libéral-radical (PLR) qu’il ne se représentera pas aux élections communales du mois d’avril 2024. Le PLR a aussi officiellement pris note du départ de Christophe Calame qui quittera son poste fin avril prochain pour un nouveau défi professionnel. Conscient de son rôle au sein de la commune, le PLR entend bien préserver sa position centrale et ses trois sièges au Conseil communal.

S’il est une personnalité politique qui a marqué la commune de Val-de-Travers par son engagement, son dévouement et son énergie, c’est bien Yves Fatton, conseiller communal depuis la création de Val-de-Travers en 2009.

A la tête du dicastère des infrastructures, composé du service des travaux publics, du service des eaux et du service des bâtiments, M. Fatton œuvre sur de nombreux fronts tant pour améliorer la qualité de vie des Vallonniers que pour préparer notre collectivité publique aux grands changements climatiques ou énergétiques. Durant les quatre dernières législatures, de grands projets ont été lancés sous son impulsion que ce soit dans le domaine des eaux (épuration, alimentation ou évacuation), dans le domaine des déchets ou encore dans le domaine de l’entretien des biens communaux.

Sa carrière politique a commencé en 1988 dans la commune de Buttes dans laquelle il a siégé tour à tour sur les bancs du Conseil général jusqu’en 1996 puis au Conseil communal de 1996 à 2005. De 2006 à 2009, il a représenté notre région au Grand Conseil. Elu par les nouvelles autorités de Val-de-Travers en août 2008, M. Fatton a fait partie du premier Conseil communal de la commune nouvellement fusionnée.

Mardi 13 février 2024, il a annoncé au PLR son intention de ne pas briguer de nouveau mandat lors des élections communales du mois d’avril et terminera donc sa longue carrière politique fin juin au terme de la législature. Le PLR ne peut que remercier ce grand serviteur de la chose publique qui s’est engagé corps et âme dans toutes les fonctions politiques qu’il a occupées depuis 36 ans.

Lors de cette séance, le PLR a aussi officiellement pris acte du départ de Christophe Calame, à la tête du dicastère de la jeunesse et de l’enseignement depuis mars 2017, qui a notamment œuvré pour fortement développer les structures d’accueil extrafamilial dans notre commune et qui partira en avril prochain pour un nouveau défi professionnel.

M. Calame a aussi un long parcours politique commencé à Buttes, tout d’abord comme conseiller général de 1996 à 2007, puis conseiller communal de 2007 à 2008. En 2011, il est élu conseiller général de la commune de Val-de-Travers et siège jusqu’en 2014. Finalement, il est élu conseiller communal par le pouvoir législatif en janvier 2017.

Durant ses sept années de mandat, il a réussi à convaincre les partis politiques de l’importance d’augmenter le nombre de places d’accueil pré- et parascolaire et d’investir massivement dans ce domaine. Il a aussi lancé de nombreux projets pour rendre l’école plus inclusive.

A nouveau, le PLR – et plus largement la commune – perd un homme d’exécutif collégial, constructif et orienté vers l’avenir.

Si ces deux départs vont immanquablement marquer notre parti, ils sont aussi l’occasion de faire émerger de nouvelles personnalités pouvant accéder au Conseil communal, aux côtés de Benoît Simon-Vermot, chef du dicastère de l’administration et de la protection de la population, qui se représente en avril prochain.

Le PLR est fier de pouvoir compter sur plusieurs membres capables et prêts à occuper cette fonction exigeante mais passionnante. Il n’a dès lors pas de crainte à afficher son ambition de conserver ses trois sièges au Conseil communal pour poursuivre le travail engagé depuis 2009 par ses représentants.

Pragmatique et à l’écoute des besoins de l’ensemble des citoyennes et des citoyens, le PLR veut continuer d’être la voie médiane raisonnable et constructive qui connaît les limites des finances communales tout en misant sur les investissements pour augmenter l’attractivité du Val-de-Travers et la qualité de vie de ses habitantes et de ses habitants.

En vue du prochain dépôt des listes électorales, le PLR se réunira en assemblée générale le jeudi 22 février prochain pour valider les candidates et les candidats au Conseil général de la commune de Val-de-Travers mais également de la commune des Verrières. Cette assemblée qui se tiendra dès 19h30 au restaurant des Six- Communes à Môtiers sera ouverte aux personnes intéressées par notre parti et prêtes à s’engager pour la collectivité.

Les Origines de la Saint-Valentin : Une Tradition Romantique Ancienne

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Image by ivabalk from Pixabay
Image by ivabalk from Pixabay

La Saint-Valentin, célébrée chaque année le 14 février, est devenue la fête incontournable des amoureux à travers le monde. Mais d’où vient cette tradition romantique qui éveille les cœurs et incite à exprimer l’amour de manière particulière ? Plongeons dans l’histoire pour découvrir les origines de la Saint-Valentin.

L’histoire de la Saint-Valentin remonte à l’époque romaine, au IIIe siècle après Jésus-Christ. Plusieurs légendes tentent d’expliquer l’origine de cette fête, mais l’une des plus populaires est celle de Saint-Valentin, un prêtre chrétien martyrisé sous le règne de l’empereur Claude II.

Selon la légende, l’empereur avait interdit les mariages des jeunes hommes, pensant que les célibataires faisaient de meilleurs soldats. Saint-Valentin, en désaccord avec cette décision, continua de célébrer des mariages en secret. Lorsque son action fut découverte, il fut emprisonné et condamné à mort. Pendant son incarcération, Valentin aurait guéri la fille aveugle de son geôlier, gagnant ainsi le respect de tous. Avant son exécution le 14 février, il aurait envoyé une lettre d’amour signée « de ton Valentin » à la jeune fille, créant ainsi une tradition qui perdure.

Cependant, la Saint-Valentin ne fut pas immédiatement associée à l’amour romantique. Au cours des siècles suivants, la fête a évolué pour inclure des coutumes variées selon les régions et les cultures. Au Moyen Âge, on croyait que le 14 février était le début de la saison des amours des oiseaux. Cette croyance a renforcé l’idée que la Saint-Valentin était une journée propice à l’amour.

La première association explicite entre la Saint-Valentin et l’amour romantique remonte au XIVe siècle, grâce à la littérature médiévale. Le poète Geoffrey Chaucer écrivit un poème célébrant le mariage du roi Richard II et d’Anne de Bohême, en associant le 14 février à l’amour et à la romance. La Saint-Valentin devint ainsi une journée dédiée à l’échange de messages d’amour et de petits cadeaux.

Au fil des siècles, la tradition de célébrer la Saint-Valentin s’est répandue à travers le monde, adoptant diverses formes et coutumes. Aujourd’hui, cette fête transcende les frontières culturelles, devenant une célébration universelle de l’amour et de l’affection.

Que l’on suive la légende de Saint-Valentin ou que l’on préfère les traditions plus récentes, la Saint-Valentin demeure une occasion spéciale pour exprimer ses sentiments envers ses proches. Alors, que vous soyez en train de préparer un dîner romantique ou simplement d’échanger des cartes et des chocolats, n’oubliez pas de célébrer l’amour sous toutes ses formes en ce jour dédié à Cupidon.

Deux entreprises de Val-de-Travers à l’honneur lors de la remise du Prix Entreprise Formatrice

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Image source: CNIP
Image source: CNIP

Depuis 2013, le Centre Neuchâtelois d’Intégration Professionnelle (CNIP) s’engage activement dans la réinsertion professionnelle des assurés de l’Office de l’assurance invalidité (OAI) en organisant des stages en entreprise. L’année 2023 marque un jalon important avec l’introduction du « Prix Entreprise Formatrice » visant à reconnaître et récompenser l’engagement des entreprises partenaires.

Bilan 2023 en Chiffres

Au cours de l’année écoulée, 25 entreprises ont ouvert leurs portes aux stagiaires du CNIP, réparties dans les cantons de Neuchâtel, Vaud, Fribourg, Berne, et Jura. Ces stages, totalisant 2839 jours, ont permis de consolider les compétences des participants, marquant une augmentation significative par rapport à l’année précédente (2714 jours en 2022).

Le taux de réinsertion, un indicateur crucial mesurant le succès du programme, a atteint un excellent 71.43%, surpassant même le taux de 2022 de 95%. Cette réussite souligne l’efficacité du partenariat entre le CNIP et les entreprises engagées.

Prix Entreprise Formatrice

Le CNIP, en collaboration avec l’Office de l’assurance invalidité, a mis en place un programme de formation professionnelle, couvrant des domaines tels que la mécanique, la logistique, le contrôle qualité, et le polissage. Cette formation en deux temps, avec le CNIP et l’entreprise partenaire, a donné naissance au « Prix Entreprise Formatrice » pour la reconnaissance des efforts déployés par les entreprises dans cette démarche.

Quatre entreprises, dont Baud Industries SA (médaille d’or) et Branch of Richemont SA (médaille de bronze) toutes deux situées dans la région Val-de-Travers, ont été honorées lors de la cérémonie de remise du Label Intégration 2023. Cette cérémonie, présidée par Mme la conseillère d’État Florence Nater et avec la participation de M. G. Jeannet, directeur de l’Office de l’assurance invalidité du canton de Neuchâtel, s’est tenue le mardi 13 février 2024 à 17h00 au CNIP à Couvet.

Cérémonie de Remise du Label Intégration 2023

Au cours de cette cérémonie, un apprenant a eu l’occasion de partager son parcours de formation au CNIP dans le domaine de l’automation et son engagement au sein d’une entreprise locale. Depuis 2019, le CNIP développe activement cette filière, de plus en plus cruciale dans l’industrie moderne.

Hockey : Le CP Fleurier démarre le tour de relégation avec une défaite en prolongations

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Crédit photo: Samuel Mottier

Le CP Fleurier a entamé son périple dans le tour de relégation du hockey sur glace ce vendredi, affrontant le HC Delémont-Vallée à Delémont devant une foule enthousiaste de près de 400 spectateurs. Malgré une entame de match prometteuse, l’équipe n’a pas réussi à s’imposer et a finalement dû s’incliner 4 à 3 lors des prolongations.

Le début de la rencontre a vu le CP Fleurier prendre les devants, démontrant une performance solide et suscitant l’enthousiasme des supporters présents. Cependant, le HC Delémont-Vallée a rapidement réagi, nivelant le score et intensifiant la compétition sur la glace.

Le match a atteint son point culminant lors des prolongations, où l’intensité et la tension étaient palpables. Malheureusement pour le CP Fleurier, la victoire a échappé à leurs mains, le HC Delémont-Vallée marquant le but décisif qui scellait le sort de la rencontre.

Malgré cette défaite, le CP Fleurier peut tirer des enseignements positifs de cette performance. Le tour de relégation offre une opportunité de réévaluer les forces et les faiblesses de l’équipe, en vue de rebondir lors des prochains défis à venir.

Deux interventions de police à Val-de-Travers

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Image par 4711018 de Pixabay
Image par 4711018 de Pixabay

À deux reprises durant les dix derniers jours, la police neuchâteloise a dû intervenir avec des moyens conséquents dans deux villages du Val-de-Travers pour différentes affaires. Ces dernières ont soulevé des interrogations auprès de la population de cette région, d’ordinaire paisible. En définitive, aucun événement grave ne s’y est déroulé.

Dans le village de Noiraigue, le lundi 29 janvier 2024 vers 07h20, la police neuchâteloise est intervenue à la suite d’un appel 117 à la centrale neuchâteloise d’urgence (CNU) provenant d’un individu tenant des propos menaçants et laissant entendre qu’il était armé. Plusieurs patrouilles sont intervenues selon un protocole établi pour traiter ce type d’événement. Au final, il s’est avéré qu’il s’agissait d’une fausse alarme. Identifié et interpellé, l’auteur de cet appel fera l’objet d’une dénonciation auprès du Ministère public.

À Saint-Sulpice, une opération de police s’est déroulée le 06 février en soirée. Une personne recherchée par la justice, mais ne représentant pas de danger pour la population, se trouvait dans ce secteur. Elle a finalement pu être interpellée sans difficulté par les gendarmes. Elle a ensuite été transférée à Neuchâtel, à disposition de l’autorité judiciaire. Ces interventions, relativement courantes, ne font généralement pas l’objet de communication publique.

Ces deux affaires ne sont aucunement liées.

Pour ces deux interventions, les gendarmes du Val-de-Travers ont été appuyés par différentes unités de la police neuchâteloise. La présence de nombreux véhicules de police a suscité l’interrogation bien compréhensible des habitant.e.s des villages concernés, raison de cette communication. À aucun moment il n’y a eu de danger pour la population.

Un accueil chaleureux pour les nouveaux employés de Val-de-Travers : 20 Val’ offert à chaque arrivant

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Image source: Commune de Val-de-Travers

Depuis le début de l’année, les nouveaux employés des entreprises de Val-de-Travers sont accueillis de manière spéciale grâce à une initiative de la commune. Les entreprises locales offrent désormais à leurs collaborateurs nouvellement recrutés des kits d’accueil, comprenant une pochette informative et un billet de 20 Val’ pour découvrir et soutenir l’économie locale.

Val-de-Travers, réputée pour être une terre d’accueil et d’emploi, a instauré cette tradition en 2012 en remettant gratuitement des kits d’accueil aux entreprises de la région. Cependant, avec le temps, il était devenu nécessaire de repenser cette formule. En collaboration avec les grandes entreprises locales, de nouveaux kits ont été créés et édités en ce début d’année pour offrir une expérience plus enrichissante aux nouveaux arrivants.

Le nouveau kit se compose d’une élégante pochette arborant un message de bienvenue à la région et orientant les collaborateurs non-résidents vers des informations utiles grâce à des codes QR encourageant la découverte du site communale, les achats dans les commerces de la région et le covoiturage. Une nouveauté significative réside dans l’intégration d’un billet de 20 Val’, la monnaie locale, dans chaque pochette. Cela a pour objectif de valoriser l’économie locale en encourageant les bénéficiaires à explorer les commerces, restaurants et lieux de sortie de Val-de-Travers.

Le financement de la pochette est assumé par la commune, tandis que le billet de 20 Val’ est pris en charge par les entreprises partenaires. Ces kits, produits localement, sont disponibles sur commande pour les entreprises de la région auprès du service de l’économie.

Chômage – Val de Travers ne déroge pas à la règle : son taux de chômage augmente au mois de janvier

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Photo de cottonbro studio
Photo de cottonbro studio

Au mois de janvier 2024, le nombre de demandeurs-euses d’emploi augmente (+132) pour atteindre 4’761 personnes. Une hausse du nombre de chômeurs-euses (+200) est également constatée avec un effectif qui se maintient sous la barre des 3’000 personnes et s’établit à 2’924 personnes. 

Le taux de chômage neuchâtelois augmente de 0.2 pt par rapport au mois précédent pour s’établir à 3.3%. Un niveau qui reste en-dessous de celui que l’on a pu constater avant la crise COVID (4.1% en janvier 2020 et 4.2% en janvier 2019). Une augmentation mensuelle de 0.2 pt peut également être observée au niveau national ainsi qu’au niveau de la Suisse romande, avec des taux de chômage s’établissant respectivement à 2.5% et 3.6%. 

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des hausses sont constatées pour toutes les classes d’âge. Les jeunes de moins de 25 ans (+26), les personnes âgées de 25 à 49 ans (+124) ainsi que les plus de 50 ans (+50) voient leur effectif augmenter. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) augmente de 0.3 pt à 3.8% et le taux de chômage des seniors augmente de 0.2 pt pour s’établir à 2.9%. 

En ce qui concerne les secteurs économiques, des hausses du nombre de chômeurs-euses sont constatées dans les secteurs saisonniers de la construction (+30) et de l’hébergement et restauration (+11). L’effectif de chômeurs-euses augmente également au sein de l’horlogerie (+38), des autres activités manufacturières (+24), du commerce de détail (+18) et des activités financières, assurances et immobilières (+12). Aucune baisse significative du nombre de chômeurs-euses n’est à relever au mois de janvier.

Situation à Val-de-Travers

  • Taux de chômage: 3,1%
  • Chômeurs: 173
  • Demandeurs d’emploi: 284

Début du Tour de Relégation : Le CP Fleurier Prêt à En Découdre

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Le retour en 1e ligue de hockey sur glace s’est révélée être un véritable défi pour le CP Fleurier, malgré les transferts prometteurs et une équipe motivée. Avec seulement deux victoires sur dix matchs disputés, Fleurier se trouve actuellement en bas du classement, juste devant le SC Unterseen-Interlaken.

Cependant, l’esprit combatif demeure au sein de l’équipe dirigée par Nicolas Motreff, et samedi marquera le début du tour de relégation. Un moment crucial où les « jaunes et noirs » devront affronter trois équipes redoutables pour espérer se maintenir en 1e ligue.

En tête de l’affiche, le CP Fleurier se mesurera au redoutable HC Delémont-Vallée, qui évolue dans le groupe est de la première ligue. Un défi de taille pour les Fleurisans, qui chercheront à démontrer leur capacité à rivaliser avec des équipes de haut niveau.

Ensuite, c’est une confrontation cruciale contre le SC Unterseen-Interlaken qui attend le CP Fleurier à domicile. Avec seulement un point les séparant au classement, cette rencontre s’annonce comme un tournant décisif pour les deux équipes luttant pour leur survie dans la 1e ligue.

Enfin, le CP Fleurier devra affronter les Argovia Stars, une équipe qui n’a malheureusement remporté aucun match dans le championnat est. Une opportunité pour Fleurier de capitaliser sur cette rencontre et de glaner des points cruciaux.

Nicolas Motreff et ses hommes sont bien conscients de la tâche qui les attend. Le tour de relégation sera un test ultime de leur détermination, de leur cohésion et de leur capacité à surmonter les obstacles. Les supporters sont appelés à soutenir leur équipe avec ferveur, car chaque encouragement compte dans ce moment crucial.

Test des sirènes et d’Alertswiss le 7 février

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Sirène Image source: pixabay
Sirène Image source: pixabay

Le test annuel des sirènes aura lieu dans toute la Suisse le mercredi 7 février 2024. Mené à intervalles réguliers, ce test permet de s’assurer du bon fonction-nement des quelque 5000 sirènes. L’événement sera aussi l’occasion de tester la diffusion de messages via l’application Alertswiss, tandis que l’OFPP lancera de nouvelles versions linguistiques du plan d’urgence.

Chaque année, le premier mercredi de février, la Suisse teste ses sirènes. La population n’est pas appelée à prendre des mesures.

Cette année, le test des sirènes aura lieu le 7 février entre 13h30 et 16h30.

Le signal de l’alarme générale, un son oscillant continu, sera diffusé pendant une minute dès 13h30. Si nécessaire, le test pourra être répété jusqu’à 14h00.

L’alarme eau sera testée entre 14h00 et 16h30 au plus tard dans les zones à risque situées en aval des barrages. Elle consiste en douze sons graves de 20 secondes chacun, séparés par des intervalles de 10 secondes.

Notification Alertswiss

Le 7 février 2024, parallèlement à l’alarme générale, chaque canton diffusera une notification de degré « Information » via l’application Alertswiss. Contrairement aux notifications de degré « Alarme », ce type de notification ne déclenche pas de signal sonore sur le smartphone.

Le nombre d’utilisateurs et d’utilisatrices de l’application Alertswiss est en hausse constante, au point que la barre des deux millions d’installations actives sur appareils mobiles a été at-teinte en décembre 2023. Durant l’année écoulée, les cantons et les autorités fédérales ont rédigé près de 250 notifications Alertswiss.

D’autres langues et une version simplifiée pour le plan d’urgence

À l’occasion du test des sirènes, l’OFPP a par ailleurs élargi le plan d’urgence à d’autres langues. Désormais disponible en français, en allemand, en italien, en anglais, en romanche, en portugais, en albanais, en espagnol, en serbe, en croate, en turc, en arabe et en ukrainien, ce document contribue à la préparation individuelle à d’éventuelles situations d’urgence et dé-livre de précieux conseils pratiques.

Pour le français, l’allemand et l’italien, une version en langage simplifié sera également propo-sée. Ces variantes ont été développées dans le cadre d’un projet de promotion de l’innovation soutenu par Innosuisse et baptisé « Inclusive Information and Communication Technologies ». L’OFPP participe à ce projet avec la volonté de renforcer l’accessibilité d’Alertswiss.

Quel comportement adopter en cas d’alarme réelle ?

Si l’alarme générale retentit en dehors d’un test annoncé, cela signifie que la population est menacée. Dans ce cas, chacun est invité à écouter la radio ou à s’informer sur les canaux d’Alertswiss, à suivre les instructions des autorités et à informer ses voisins.

L’alarme eau signifie un danger imminent pour la population des zones à risque situées en aval des barrages, laquelle doit donc immédiatement quitter la zone menacée.

On trouvera d’autres informations et consignes de comportement sur le site Internet de l’OFPP ou d’Alertswiss et aux pages 680 et 681 du télétexte de la RTS.

Alertswiss est disponible gratuitement pour les systèmes d’exploitation Android et IOS. L’application peut être téléchargée via le Google Play Store ou l’App Store d’Apple.

Recensement 2023 : 759 nouvelles et nouveaux habitants à Val-de-Travers

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Le recensement 2023 démontre que notre commune n’est de loin pas moribonde ou en voie de disparition. Cet optimisme prudent doit continuer d’être accompagné d’une politique volontariste de promotion de la domiciliation et d’investissements raisonnés.

Augmentation de la population : quelques chiffres

Après une hausse de 32 habitants en 2022, nous pouvons noter une augmentation de 99 habitants l’an dernier pour atteindre 10’630 personnes au 31 décembre, soit une hausse de 0,94 % par rapport à 2022.

En examinant attentivement les données du recensement, nous pouvons observer que le solde du mouvement migratoire (soit le nombre d’arrivées et de départs de la commune) est largement positif : si 599 personnes ont quitté la commune (principalement pour des raisons d’emploi, de logement et de changements familiaux), 759 nouvelles et nouveaux habitants ont posé leurs valises dans les différents villages de Val-de-Travers.

Ce solde de 160 personnes (un chiffre doublé par rapport à 2022) est contrebalancé par un mouvement naturel de la population (soit la différence entre le nombre de naissances et de décès) défavorable : en 2023, nous avons recensé 80 naissances et 141 décès, soit un solde négatif de 61 personnes.

Poursuite de la promotion de la domiciliation et des investissements pour renforcer l’attractivité

Depuis 2022, le Conseil communal travaille à la promotion de la domiciliation en collaboration avec l’Etat. Ces mesures vont se poursuivre cette année pour continuer de mettre la lumière sur les qualités naturelles de notre région.

Cette politique dynamique s’accompagne de nombreux investissements. Si certains projets sont en cours de réalisation, comme les structures d’accueil extrafamilial à Fleurier et à Couvet, l’extension des réseaux de chauffage à distance à Couvet et aux Bayards ou la protection du village de Noiraigue contre les chutes de pierre, d’autres devront encore être avalisés par le Conseil général – citons par exemple le réaménagement de la traversée de Couvet et de Môtiers ou encore la rénovation de la piscine des Combes.

Le Conseil communal a conscience des enjeux auxquels la commune devra faire face ces prochaines années mais reste convaincu que Val-de-Travers saura toujours tirer son épingle du jeu.

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