Ce samedi, le Centre de sports de glace de Val-de-Travers était l’épicentre d’un affrontement palpitant entre le CP Fleurier et le SC Unterseen-Interlaken, dans le cadre du tour de relégation. Près de 250 spectateurs se sont réunis pour assister à ce match crucial, où l’enjeu était de taille pour les deux équipes.
L’entame de la partie n’a pas été clémente pour le CP Fleurier, qui a dû encaisser deux buts dès le premier tiers-temps. Les supporters, anxieux mais toujours présents, ont vu leur équipe lutter pour revenir dans le match.
Cependant, le tournant du match est survenu au tiers médian, lorsque Kevin Fleuty a redonné espoir à son équipe en inscrivant un but à la 23e minute. La tension a continué à monter dans la patinoire fleurisanne, et cinq minutes plus tard, Robin Fuchs a envoyé la rondelle au fond des filets, égalisant la situation. La jubilation des supporters a créé une atmosphère électrique dans la patinoire.
Le moment décisif est arrivé lors du troisième tiers-temps, où la tension était palpable des deux côtés. Les équipes se sont battues avec acharnement, et il a fallu attendre la dernière minute de jeu pour connaître le dénouement de cette rencontre tendue. Les visiteurs du SC Unterseen-Interlaken ont réussi à inscrire un ultime but, scellant ainsi leur victoire et laissant les supporters du CP Fleurier dans une déception palpable.
La commune de Val-de-Travers, par l’intermédiaire d’espaceVAL, a décidé d’encourager l’activité sportive en donnant un nouvel élan à Midi Tonus et en s’associant avec d’autres entités de la région.
Pour la première fois, les cours ne seront pas dispensés uniquement à Couvet, mais ailleurs aussi en collaboration avec différentes structures du Val-de-Travers. Le concept général ne change pas : 10 cours sont disponibles à la carte, couvrant quatre activités différentes. Le coût est de Fr. 65.- pour 10 séances et le programme détaillé est consultable sur https://espaceval.ch/midi-tonus/.
Les inscriptions seront ouvertes à partir du 19 février en envoyant vos nom, prénom et adresse complète à espaceval@ne.ch. La date limite est fixée au 8 mars. Midi Tonus offre une opportunité abordable de découvrir diverses activités sportives, de faire des rencontres et de se remettre en forme sous la supervi-sion de coaches qualifiés. Ne tardez pas, nous vous attendons dès le début du printemps !
Cours
Aquafitness
L’Aquafit (soit le fitness aquatique ou gymnastique aquatique en eau profonde) est un mode d’entraînement aérobic dans l’eau. Les participant-e-s sont équipé-e-s de ceintures flottantes leur permettant de mettre en oeuvre les différents mouvements en étant le moins possible entravés par la gravité. Activité bénéfique pour les articulations, la résistance de l’eau est mise à contribution pour un entraînement complet du corps. Libre à chacun d’avancer à son rythme car l’Aquafit s’adapte à tousles niveaux et aux adultes de tous âges. Ses bienfaits sont nombreux, car ils incluent cardio et renforcement musculaire.
Circuit training
L’entraînement fonctionnel reproduit les mouvements que le corps humain peut pro- duire dans le quotidien, avec un mélange de plusieurs méthodes d’entraînement (Functionnal, Tabata, Hiit Workout …). Les séances se déroulent en petit groupe entre 8 à 10 personnes avec du matériels adaptés et le poids du corps.
Gym Fitness Seniors
Découvrez notre séance de gym fitness dédiée aux seniors, axée sur la vitalité, la santé et la joie de rester actif à tout âge. Notre programme met l’accent sur la mobilité, la force, l’équilibre et la flexibilité. Profitez d’une séance énergisante adaptée à votre niveau, avec des exercices favorisant la souplesse, l’équilibre et le renforcement musculaire.
Gym Allround
Ma gymnastique allround s’adresse, à tout adulte, quelle que soit sa condition physique, du débutant à l’athlète en passant par la personne reprenant le sport, pour l’amener grâce cette grande variété de mouvements et de pratiques à un déve- loppement harmonieux de son corps, de sa musculature, de son bien-être et de son équilibre corps – esprit.
Entraînement fonctionnel et callisthénique (avec aucun ou peu d’accessoires afin d’assurer un fonctionnement naturel optimal du corps), chaque semaine est l’occasion de nouveaux apprentissages, afin que votre corps doive à chaque fois s’adapter à de nouveaux défis et, petit à petit, se façonner afin de pouvoir répondre à tout type de challenge.
Programme
LUNDI
CIRCUIT TRAINING////////////////////////
4places
12h15 – 13h15
Rue du Quarre 34b, Boveresse
CIRCUIT TRAINING////////////////////////
4places
18h15 – 19h15
Rue du Quarre 34b, Boveresse
MARDI
AQUAFITNESS////////////////////////
3places
12h15 – 12h45
Clos-Pury 15, 2108 Couvet Ligne d’eau
GYM ALLROUND////////////////////////
12places
13h30 – 14h15
Clos-Pury 15, Couvet Salle Vulcain (espaceVAL)
CIRCUIT TRAINING////////////////////////
4places
18h45 – 19h45
Rue du Quarre 34b, Boveresse
MERCREDI
CIRCUIT TRAINING////////////////////////
4places
18h00 – 18h45
Rue du Quarre 34b, Boveresse
JEUDI
GYM FITNESS SENIORS////////////////////////
4places
09h00 – 10h00
Mouvement et Bien-être Rue du Quarre 1, Boveresse Salle de gym
GYM FITNESS SENIORS////////////////////////
4places
10h15 – 11h15
Mouvement et Bien-être Rue du Quarre 1, Boveresse Salle de gym
CIRCUIT TRAINING////////////////////////
4places
12h15 – 13h15
Rue du Quarre 34b, Boveresse
CIRCUIT TRAINING////////////////////////
4places
18h15 – 19h15
Rue du Quarre 34b, Boveresse
Les cours ne sont pas dispensés aux dates suivantes:
Du vendredi 29 mars au vendredi 12 avril 2024 (vacances scolaires)
Le Carnavallon a récemment été le sujet de controverses suite à un article diffusé par la radio RTN le 12 février 2024. L’article, qui a suscité des réactions fortes au sein du comité d’organisation, a poussé ce dernier à prendre la parole sur Facebook pour rectifier certaines informations et partager sa version des faits.
Le comité, composé de bénévoles dévoués, a tenu une séance extraordinaire en accompagné de deux anciens membres ayant participé à la présidence de Carnavallon. Leur objectif était de clarifier la situation et de dissiper les malentendus créés par l’article.
L’article en question soulignait le manque de clarté autour du trésor de guerre, évoquant des montants qui semblerait éloignés de la réalité. Le comité a admis que, malgré des années difficiles, notamment en raison des restrictions liées à la COVID-19, des erreurs de gestion avaient été commises par le passé.
Cependant, le comité a fait un constat transparent de la situation financière de Carnavallon, revenant sur les années précédentes. Des déficits ont été enregistrés, principalement lors du 40ème anniversaire en 2017, avec des dépenses importantes et un déficit de près de CHF 30’000.- notamment due à une infrastructure avoisinant les CHF 78’000.-. Les années suivantes ont vu des bénéfices (environ CHF 23’000.-) permettant d’atteindre quasiment 120’000 francs dans les caisses de l’association, mais la pandémie a entraîné des déficits importants en 2020 (CHF 17’500.-) et 2021 (CHF 11’800.-). Le retour de l’événement en 2022 et 2023 a été marqué par des déficits cumulés de 60’500 francs malgré les efforts du comité.
Le comité 2024, conscient des erreurs passées, travaille activement pour redresser la situation. Des mesures ont été prises, telles que la réduction des coûts liés à la vaisselle réutilisable (chiffré à CHF 10’000.-) et la renégociation des contrats d’infrastructure. Ils ont également révélé que les écrans « géants » n’étaient pas aussi coûteux que prétendu dans l’article, et étaient utilisés de manière judicieuse pour afficher des informations pertinentes lors de l’événement et loués le reste de l’année.
Les Cliques ont été saluées pour leurs efforts financiers en soutien à Carnavallon, avec une invitation réussie de près d’une dizaine de guggen cette année. Le comité recherche activement des sponsors et des bénévoles pour garantir le succès futur de l’événement.
Découvrir le post Facebook
Mais où est donc passé le trésor de guerre ?
Carnavallon est au cœur des ragots, ces derniers jours, suite à l’article…
Yves Fatton – Image source: Commune de Val-de-Travers
Après plus de 16 ans au Conseil communal de Val-de-Travers, Yves Fatton a annoncé mardi soir aux conseillers généraux du Parti libéral-radical (PLR) qu’il ne se représentera pas aux élections communales du mois d’avril 2024. Le PLR a aussi officiellement pris note du départ de Christophe Calame qui quittera son poste fin avril prochain pour un nouveau défi professionnel. Conscient de son rôle au sein de la commune, le PLR entend bien préserver sa position centrale et ses trois sièges au Conseil communal.
S’il est une personnalité politique qui a marqué la commune de Val-de-Travers par son engagement, son dévouement et son énergie, c’est bien Yves Fatton, conseiller communal depuis la création de Val-de-Travers en 2009.
A la tête du dicastère des infrastructures, composé du service des travaux publics, du service des eaux et du service des bâtiments, M. Fatton œuvre sur de nombreux fronts tant pour améliorer la qualité de vie des Vallonniers que pour préparer notre collectivité publique aux grands changements climatiques ou énergétiques. Durant les quatre dernières législatures, de grands projets ont été lancés sous son impulsion que ce soit dans le domaine des eaux (épuration, alimentation ou évacuation), dans le domaine des déchets ou encore dans le domaine de l’entretien des biens communaux.
Sa carrière politique a commencé en 1988 dans la commune de Buttes dans laquelle il a siégé tour à tour sur les bancs du Conseil général jusqu’en 1996 puis au Conseil communal de 1996 à 2005. De 2006 à 2009, il a représenté notre région au Grand Conseil. Elu par les nouvelles autorités de Val-de-Travers en août 2008, M. Fatton a fait partie du premier Conseil communal de la commune nouvellement fusionnée.
Mardi 13 février 2024, il a annoncé au PLR son intention de ne pas briguer de nouveau mandat lors des élections communales du mois d’avril et terminera donc sa longue carrière politique fin juin au terme de la législature. Le PLR ne peut que remercier ce grand serviteur de la chose publique qui s’est engagé corps et âme dans toutes les fonctions politiques qu’il a occupées depuis 36 ans.
Lors de cette séance, le PLR a aussi officiellement pris acte du départ de Christophe Calame, à la tête du dicastère de la jeunesse et de l’enseignement depuis mars 2017, qui a notamment œuvré pour fortement développer les structures d’accueil extrafamilial dans notre commune et qui partira en avril prochain pour un nouveau défi professionnel.
M. Calame a aussi un long parcours politique commencé à Buttes, tout d’abord comme conseiller général de 1996 à 2007, puis conseiller communal de 2007 à 2008. En 2011, il est élu conseiller général de la commune de Val-de-Travers et siège jusqu’en 2014. Finalement, il est élu conseiller communal par le pouvoir législatif en janvier 2017.
Durant ses sept années de mandat, il a réussi à convaincre les partis politiques de l’importance d’augmenter le nombre de places d’accueil pré- et parascolaire et d’investir massivement dans ce domaine. Il a aussi lancé de nombreux projets pour rendre l’école plus inclusive.
A nouveau, le PLR – et plus largement la commune – perd un homme d’exécutif collégial, constructif et orienté vers l’avenir.
Si ces deux départs vont immanquablement marquer notre parti, ils sont aussi l’occasion de faire émerger de nouvelles personnalités pouvant accéder au Conseil communal, aux côtés de Benoît Simon-Vermot, chef du dicastère de l’administration et de la protection de la population, qui se représente en avril prochain.
Le PLR est fier de pouvoir compter sur plusieurs membres capables et prêts à occuper cette fonction exigeante mais passionnante. Il n’a dès lors pas de crainte à afficher son ambition de conserver ses trois sièges au Conseil communal pour poursuivre le travail engagé depuis 2009 par ses représentants.
Pragmatique et à l’écoute des besoins de l’ensemble des citoyennes et des citoyens, le PLR veut continuer d’être la voie médiane raisonnable et constructive qui connaît les limites des finances communales tout en misant sur les investissements pour augmenter l’attractivité du Val-de-Travers et la qualité de vie de ses habitantes et de ses habitants.
En vue du prochain dépôt des listes électorales, le PLR se réunira en assemblée générale le jeudi 22 février prochain pour valider les candidates et les candidats au Conseil général de la commune de Val-de-Travers mais également de la commune des Verrières. Cette assemblée qui se tiendra dès 19h30 au restaurant des Six- Communes à Môtiers sera ouverte aux personnes intéressées par notre parti et prêtes à s’engager pour la collectivité.
La Saint-Valentin, célébrée chaque année le 14 février, est devenue la fête incontournable des amoureux à travers le monde. Mais d’où vient cette tradition romantique qui éveille les cœurs et incite à exprimer l’amour de manière particulière ? Plongeons dans l’histoire pour découvrir les origines de la Saint-Valentin.
L’histoire de la Saint-Valentin remonte à l’époque romaine, au IIIe siècle après Jésus-Christ. Plusieurs légendes tentent d’expliquer l’origine de cette fête, mais l’une des plus populaires est celle de Saint-Valentin, un prêtre chrétien martyrisé sous le règne de l’empereur Claude II.
Selon la légende, l’empereur avait interdit les mariages des jeunes hommes, pensant que les célibataires faisaient de meilleurs soldats. Saint-Valentin, en désaccord avec cette décision, continua de célébrer des mariages en secret. Lorsque son action fut découverte, il fut emprisonné et condamné à mort. Pendant son incarcération, Valentin aurait guéri la fille aveugle de son geôlier, gagnant ainsi le respect de tous. Avant son exécution le 14 février, il aurait envoyé une lettre d’amour signée « de ton Valentin » à la jeune fille, créant ainsi une tradition qui perdure.
Cependant, la Saint-Valentin ne fut pas immédiatement associée à l’amour romantique. Au cours des siècles suivants, la fête a évolué pour inclure des coutumes variées selon les régions et les cultures. Au Moyen Âge, on croyait que le 14 février était le début de la saison des amours des oiseaux. Cette croyance a renforcé l’idée que la Saint-Valentin était une journée propice à l’amour.
La première association explicite entre la Saint-Valentin et l’amour romantique remonte au XIVe siècle, grâce à la littérature médiévale. Le poète Geoffrey Chaucer écrivit un poème célébrant le mariage du roi Richard II et d’Anne de Bohême, en associant le 14 février à l’amour et à la romance. La Saint-Valentin devint ainsi une journée dédiée à l’échange de messages d’amour et de petits cadeaux.
Au fil des siècles, la tradition de célébrer la Saint-Valentin s’est répandue à travers le monde, adoptant diverses formes et coutumes. Aujourd’hui, cette fête transcende les frontières culturelles, devenant une célébration universelle de l’amour et de l’affection.
Que l’on suive la légende de Saint-Valentin ou que l’on préfère les traditions plus récentes, la Saint-Valentin demeure une occasion spéciale pour exprimer ses sentiments envers ses proches. Alors, que vous soyez en train de préparer un dîner romantique ou simplement d’échanger des cartes et des chocolats, n’oubliez pas de célébrer l’amour sous toutes ses formes en ce jour dédié à Cupidon.
Depuis 2013, le Centre Neuchâtelois d’Intégration Professionnelle (CNIP) s’engage activement dans la réinsertion professionnelle des assurés de l’Office de l’assurance invalidité (OAI) en organisant des stages en entreprise. L’année 2023 marque un jalon important avec l’introduction du « Prix Entreprise Formatrice » visant à reconnaître et récompenser l’engagement des entreprises partenaires.
Bilan 2023 en Chiffres
Au cours de l’année écoulée, 25 entreprises ont ouvert leurs portes aux stagiaires du CNIP, réparties dans les cantons de Neuchâtel, Vaud, Fribourg, Berne, et Jura. Ces stages, totalisant 2839 jours, ont permis de consolider les compétences des participants, marquant une augmentation significative par rapport à l’année précédente (2714 jours en 2022).
Le taux de réinsertion, un indicateur crucial mesurant le succès du programme, a atteint un excellent 71.43%, surpassant même le taux de 2022 de 95%. Cette réussite souligne l’efficacité du partenariat entre le CNIP et les entreprises engagées.
Prix Entreprise Formatrice
Le CNIP, en collaboration avec l’Office de l’assurance invalidité, a mis en place un programme de formation professionnelle, couvrant des domaines tels que la mécanique, la logistique, le contrôle qualité, et le polissage. Cette formation en deux temps, avec le CNIP et l’entreprise partenaire, a donné naissance au « Prix Entreprise Formatrice » pour la reconnaissance des efforts déployés par les entreprises dans cette démarche.
Quatre entreprises, dont Baud Industries SA (médaille d’or) et Branch of Richemont SA (médaille de bronze) toutes deux situées dans la région Val-de-Travers, ont été honorées lors de la cérémonie de remise du Label Intégration 2023. Cette cérémonie, présidée par Mme la conseillère d’État Florence Nater et avec la participation de M. G. Jeannet, directeur de l’Office de l’assurance invalidité du canton de Neuchâtel, s’est tenue le mardi 13 février 2024 à 17h00 au CNIP à Couvet.
Cérémonie de Remise du Label Intégration 2023
Au cours de cette cérémonie, un apprenant a eu l’occasion de partager son parcours de formation au CNIP dans le domaine de l’automation et son engagement au sein d’une entreprise locale. Depuis 2019, le CNIP développe activement cette filière, de plus en plus cruciale dans l’industrie moderne.
Le CP Fleurier a entamé son périple dans le tour de relégation du hockey sur glace ce vendredi, affrontant le HC Delémont-Vallée à Delémont devant une foule enthousiaste de près de 400 spectateurs. Malgré une entame de match prometteuse, l’équipe n’a pas réussi à s’imposer et a finalement dû s’incliner 4 à 3 lors des prolongations.
Le début de la rencontre a vu le CP Fleurier prendre les devants, démontrant une performance solide et suscitant l’enthousiasme des supporters présents. Cependant, le HC Delémont-Vallée a rapidement réagi, nivelant le score et intensifiant la compétition sur la glace.
Le match a atteint son point culminant lors des prolongations, où l’intensité et la tension étaient palpables. Malheureusement pour le CP Fleurier, la victoire a échappé à leurs mains, le HC Delémont-Vallée marquant le but décisif qui scellait le sort de la rencontre.
Malgré cette défaite, le CP Fleurier peut tirer des enseignements positifs de cette performance. Le tour de relégation offre une opportunité de réévaluer les forces et les faiblesses de l’équipe, en vue de rebondir lors des prochains défis à venir.
À deux reprises durant les dix derniers jours, la police neuchâteloise a dû intervenir avec des moyens conséquents dans deux villages du Val-de-Travers pour différentes affaires. Ces dernières ont soulevé des interrogations auprès de la population de cette région, d’ordinaire paisible. En définitive, aucun événement grave ne s’y est déroulé.
Dans le village de Noiraigue, le lundi 29 janvier 2024 vers 07h20, la police neuchâteloise est intervenue à la suite d’un appel 117 à la centrale neuchâteloise d’urgence (CNU) provenant d’un individu tenant des propos menaçants et laissant entendre qu’il était armé. Plusieurs patrouilles sont intervenues selon un protocole établi pour traiter ce type d’événement. Au final, il s’est avéré qu’il s’agissait d’une fausse alarme. Identifié et interpellé, l’auteur de cet appel fera l’objet d’une dénonciation auprès du Ministère public.
À Saint-Sulpice, une opération de police s’est déroulée le 06 février en soirée. Une personne recherchée par la justice, mais ne représentant pas de danger pour la population, se trouvait dans ce secteur. Elle a finalement pu être interpellée sans difficulté par les gendarmes. Elle a ensuite été transférée à Neuchâtel, à disposition de l’autorité judiciaire. Ces interventions, relativement courantes, ne font généralement pas l’objet de communication publique.
Ces deux affaires ne sont aucunement liées.
Pour ces deux interventions, les gendarmes du Val-de-Travers ont été appuyés par différentes unités de la police neuchâteloise. La présence de nombreux véhicules de police a suscité l’interrogation bien compréhensible des habitant.e.s des villages concernés, raison de cette communication. À aucun moment il n’y a eu de danger pour la population.
Depuis le début de l’année, les nouveaux employés des entreprises de Val-de-Travers sont accueillis de manière spéciale grâce à une initiative de la commune. Les entreprises locales offrent désormais à leurs collaborateurs nouvellement recrutés des kits d’accueil, comprenant une pochette informative et un billet de 20 Val’ pour découvrir et soutenir l’économie locale.
Val-de-Travers, réputée pour être une terre d’accueil et d’emploi, a instauré cette tradition en 2012 en remettant gratuitement des kits d’accueil aux entreprises de la région. Cependant, avec le temps, il était devenu nécessaire de repenser cette formule. En collaboration avec les grandes entreprises locales, de nouveaux kits ont été créés et édités en ce début d’année pour offrir une expérience plus enrichissante aux nouveaux arrivants.
Le nouveau kit se compose d’une élégante pochette arborant un message de bienvenue à la région et orientant les collaborateurs non-résidents vers des informations utiles grâce à des codes QR encourageant la découverte du site communale, les achats dans les commerces de la région et le covoiturage. Une nouveauté significative réside dans l’intégration d’un billet de 20 Val’, la monnaie locale, dans chaque pochette. Cela a pour objectif de valoriser l’économie locale en encourageant les bénéficiaires à explorer les commerces, restaurants et lieux de sortie de Val-de-Travers.
Le financement de la pochette est assumé par la commune, tandis que le billet de 20 Val’ est pris en charge par les entreprises partenaires. Ces kits, produits localement, sont disponibles sur commande pour les entreprises de la région auprès du service de l’économie.
Au mois de janvier 2024, le nombre de demandeurs-euses d’emploi augmente (+132) pour atteindre 4’761 personnes. Une hausse du nombre de chômeurs-euses (+200) est également constatée avec un effectif qui se maintient sous la barre des 3’000 personnes et s’établit à 2’924 personnes.
Le taux de chômage neuchâtelois augmente de 0.2 pt par rapport au mois précédent pour s’établir à 3.3%. Un niveau qui reste en-dessous de celui que l’on a pu constater avant la crise COVID (4.1% en janvier 2020 et 4.2% en janvier 2019). Une augmentation mensuelle de 0.2 pt peut également être observée au niveau national ainsi qu’au niveau de la Suisse romande, avec des taux de chômage s’établissant respectivement à 2.5% et 3.6%.
Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des hausses sont constatées pour toutes les classes d’âge. Les jeunes de moins de 25 ans (+26), les personnes âgées de 25 à 49 ans (+124) ainsi que les plus de 50 ans (+50) voient leur effectif augmenter. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) augmente de 0.3 pt à 3.8% et le taux de chômage des seniors augmente de 0.2 pt pour s’établir à 2.9%.
En ce qui concerne les secteurs économiques, des hausses du nombre de chômeurs-euses sont constatées dans les secteurs saisonniers de la construction (+30) et de l’hébergement et restauration (+11). L’effectif de chômeurs-euses augmente également au sein de l’horlogerie (+38), des autres activités manufacturières (+24), du commerce de détail (+18) et des activités financières, assurances et immobilières (+12). Aucune baisse significative du nombre de chômeurs-euses n’est à relever au mois de janvier.
