Samedi 17 août 2019 à 20h20, une voiture conduite par une habitante de La Côte-aux-Fées, âgée de 32 ans, circulait sur la route cantonale de Buttes en direction sud. Arrivée à l’intersection avec la route cantonale tendant à Ste-Croix, un choc s’est produit avec une voiture conduite par un habitant de Couvet, âgé de 29 ans, qui circulait en direction de Ste-Croix.
Blessés, les deux passagers du second véhicule ont été transportés à l’hôpital HNE Pourtalès à Neuchâtel par une ambulance du VALTRA.
Lundi 19 août 2019 aura lieu la rentrée scolaire après les vacances estivales, la police neuchâteloise appelle donc les automobilistes à une prudence accrue à l’occasion de cette dernière. Pour garantir la sécurité des écoliers, elle renforcera ses contrôles de vitesse aux abords des collèges durant la semaine prochaine et ceci jusqu’au vendredi 23 août.
Ce lundi, les écoliers reprendront le chemin de l’école après une longue période de vacances. Certains y chemineront pour la première fois tandis que leurs aînés auront peut-être oublié les règles élémentaires de sécurité et risquent d’être distraits, voire imprudents aux abords des routes.
Par leur taille, les enfants sont peu visibles, ils perçoivent mal les distances et les vitesses et leur champ visuel est réduit, une prudence accrue de la part des automobilistes est donc requise et la police tient à rappeler quelques consignes de sécurité:
ralentir à l’approche des écoles et plus particulièrement des passages de sécurité et s’arrêter complètement pour faciliter le passage des enfants;
anticiper les réactions des jeunes piétons;
garder ses distances en toutes circonstances;
ne pas prendre le volant si l’on n’est pas apte (alcool, drogue, fatigue, stress, etc.);
amener les enfants à pied à l’école.
La police neuchâteloise marquera la semaine de la rentrée scolaire par une présence accrue, ainsi que par des contrôles de vitesse additionnels aux abords des collèges du canton. Cela en particulier aux heures d’arrivée et de sortie des élèves.
Vendredi 16 août 2019 à 16h30, une voiture conduite par un habitant de Fleurier, âgé de 25 ans, circulait sur la route cantonale H10 tendant de Travers à Couvet. Arrivé à la hauteur du Bois-de-la-Croix, la voiture traversa la chaussée de droite à gauche et est venue heurter une clôture au sud de la chaussée pour terminer sa course dans le champ.
Légèrement blessé, le conducteur a été transporté à l’hôpital HNE Pourtalès par une ambulance du Val-de-Travers.
Dès lundi 19 août, les 1’290 élèves du cercle scolaire de Val-de-Travers reprendront le chemin de leur collège. 489 élèves au cycle 1, 446 au cycle 2 et 355 au cycle 3 à Longereuse pour un total de 69 classes et environ 170 enseignants.
Nouvelle équipe de direction
Le changement majeur de cette nouvelle année scolaire est une nouvelle équipe de direction qui fonctionnera sous la forme d’un collège de direction. En effet, ce sont désormais quatre codirecteurs (trois pédagogiques et un administratif) qui auront la mission de gérer notre cercle scolaire, avec une équipe de collaborateurs administratifs au secrétariat de Longereuse qui a été restructurée elle aussi.
PRIMA
Alors que l’année écoulée nous a permis de préparer la mise en œuvre du programme PRIMA, plébiscité par le Conseil général le 4 juin 2018, l’année 2019-2020 verra son déploiement dans cinq premières classes (à La Côte-auxFées, à Fleurier, à Môtiers, à Travers et à Noiraigue).
Poursuivant l’objectif principal du programme PRIMA d’œuvrer à de meilleurs résultats de nos élèves dans la langue de Goethe, la direction a aussi choisi de renforcer l’appui aux classes à deux niveaux à fort effectif (5e et 6e ) leur permettant ainsi la séparation des deux niveaux pour l’enseignement de l’allemand.
Organisation des classes
L’organisation générale des classes reste similaire à celle des années précédentes, avec quelques aménagements imposés par les variations d’effectifs, rappelant que le collège des Bayards reste fermé en cohérence avec le souhait des parents des élèves concernés de privilégier la scolarisation de leur enfant dans le collège des Verrières. Suite à une baisse non négligeable du nombre d’élèves aussi bien à Boveresse qu’à Môtiers, le collège de Boveresse reste fermé lui aussi et une classe a dû être fermée à Môtiers.
Suite à la condamnation de deux agriculteurs du canton et aux articles de presse parus en lien avec cette affaire particulièrement grave, le Département de l’économie et de l’action sociale souhaite rappeler la législation applicable lors de l’engagement d’ouvriers dans le milieu agricole. Alors qu’une large majorité des employeurs respecte les règles en la matière, les contrôles seront renforcés afin de détecter les situations d’abus.
À la suite du jugement du Tribunal de première instance des Montagnes et du Val de Ruz, rendu ce jeudi 15 août, condamnant deux agriculteurs des Brenets, le Département de l’économie et de l’action sociale souhaite rappeler les points essentiels de la législation applicable lors de l’engagement de travailleuses et de travailleurs dans les exploitations agricoles.
Selon les chiffres de la Chambre neuchâteloise d’agriculture et de viticulture (CNAV), 664 exploitations agricoles sont actives sur le territoire neuchâtelois, représentant une main d’œuvre totale de 2277 personnes dont 1373 à plein temps. Sur 2277 personnes, 2056 étaient de nationalité suisse et 221 de nationalité étrangère. Sur les 2056 personnes de nationalité suisse, 1765 personnes proviennent de la main d’œuvre familiale.
Rappel de la législation en vigueur
L’employeur doit annoncer tous ses employé-e-s à une caisse AVS, prélever les cotisations sur le salaire des employé-e-s et les reverser aux caisses respectives, dès le moment où le salaire annuel est supérieur à 2300 francs.
En outre, l’employeur doit affilier ses employé-e-s à une caisse de pension dès le moment où le salaire annuel est supérieur à 21’330 francs et souscrire une assurance accidents. Il est également tenu d’annoncer, au service des contributions, les personnes étrangères soumises au prélèvement de l’impôt à la source.
Concernant plus spécifiquement les personnes de nationalité étrangère et conformément à la législation en vigueur, tout employeur doit s’assurer que ses employé-e-s sont au bénéfice d’une autorisation valable d’exercer une activité lucrative en Suisse. Les personnes ressortissantes d’un état européen concerné par l’Accord sur la libre circulation des personnes (ALCP) sont soumises à une simple obligation d’annonce dès l’instant où l’activité lucrative est exercée pour une durée maximale de trois mois consécutifs/90 jours non-consécutifs dans l’année civile. En cas d’activité lucrative exercée pour une durée supérieure, l’octroi d’une autorisation de séjour appropriée doit être sollicité auprès du service des migrations.
Pour l’engagement de personnes de nationalité extra-européenne qui ne seraient pas au bénéfice d’une autorisation d’exercer une activité lucrative, il incombe à l’employeur de déposer une demande de main-d’œuvre étrangère auprès du service des migrations. L’activité lucrative ne pourra débuter que lorsque l’autorisation sollicitée aura été délivrée.
Enfin, on relèvera que depuis le 1er janvier de cette année, l’engagement des personnes réfugiées ainsi que des personnes admises à titre provisoire est soumis à une obligation d’annonce de la part de l’employeur.
Respect du salaire minimum
Le 4 août 2017 est entré en vigueur le salaire minimum neuchâtelois. Celui-ci a force de loi et prime, au niveau des montants minimaux de salaire, sur les conventions collectives de travail (CCT) et les contrats type de travail (CTT) lorsque ceux-ci prévoient des montants inférieurs au salaire minimum cantonal. Le lien ci-après donne les informations utiles pour l’application concrète de cette législation. https://www.ne.ch/autorites/DEAS/SEMP/Documents/MementoSMIN.PDF
Le montant prévu par le salaire minimum est de CHF 20.02 de l’heure (treizième salaire inclus) pour 2019. Dans le domaine agricole et viticole, qui constitue une exception prévue dans la loi, le montant 2019 est de 17.02 de l’heure (treizième salaire inclus). Les autres dispositions du contrat type de travail s’appliquent dans ce domaine, notamment le maximum d’heures hebdomadaires fixé en fonction du type d’exploitation et ne pouvant en aucun cas excéder, en moyenne annuelle, 52h.
Renforcement des contrôles
Dans l’agriculture comme dans les autres secteurs, assurer le respect des dispositions légales constitue non seulement une mesure essentielle de protection des travailleuses et des travailleurs, mais permet aussi à la grande majorité des employeurs qui applique les règles de bénéficier de conditions de concurrence équitables.
Compte tenu de la gravité des faits jugés par le tribunal des Montagnes et du Val-de-Ruz, un renforcement des contrôles sera effectué dans la branche par le service de l’emploi et son office des relations et des conditions de travail. Les employeurs sont tenus de présenter tous les justificatifs liés aux prescriptions ci-dessus et d’adapter rétroactivement le salaire depuis le début du contrat si celui qui a été versé est inférieur aux minima exposés ci-dessus. Toute infraction aux dispositions légales précitées entraînera une dénonciation pénale. Les employeurs sont encouragés à s’adresser aux services de l’administration compétents pour toute information ou conseil.
Lundi 19 août, 19’782 élèves et 2022 enseignant-e-s reprendront le chemin de l’école obligatoire pour intégrer ou encadrer l’une des 1091,5 classes neuchâteloises. Face aux nombreux changements vécus par l’école ces dernières années, il s’agit d’assurer la conduite de multiples projets avec sérénité. Toujours au coeur des préoccupations cette année, la santé des enseignant-e-s et l’éducation numérique.
Dès lundi 19 août 2019, 6952 élèves fréquenteront l’une des 380,5 classes du cycle 1, 7062 élèves l’une des 379 classes du cycle 2 et 5118 élèves l’une des 260 classes du cycle 3. En outre, 650 élèves rejoindront l’une des 72 classes spéciales (+4,1 classes). Tout est prêt pour offrir aux élèves un enseignement de qualité, que cela soit sur le plan humain ou au niveau des moyens d’enseignement et des infrastructures. Les différents chiffres présentés restent provisoires puisque la statistique officielle se base sur les effectifs relevés au mois d’octobre de chaque année.
Assurer au corps enseignant un cadre de travail plus serein
La prévention de l’épuisement des professionnel-le-s de l’enseignement reste l’un des défis majeurs de cette rentrée. Depuis quelques années, le canton travaille à la mise en place de mesures répondant à leurs différents besoins, ceci afin d’améliorer constamment leurs conditions de travail. Grâce à l’enquête menée par le Centre d’accompagnement et de prévention pour les professionnel-le-s des établissements scolaires (CAPPES), un plan d’action a pu être mis en oeuvre avec des propositions concrètes.
Parmi celles-ci, nous pouvons citer la mise en place du soutien immédiat et temporaire (SIT) pour les élèves débutant leur scolarité ou arrivant dans notre canton ou encore l’octroi d’une décharge pour raison d’âge pour les enseignant-e-s à temps partiel et d’une décharge pour maîtrise de classe à l’ensemble du corps enseignant.
Relever les défis du numérique à l’école
L’intégration du numérique à l’école est également l’un des enjeux de cette rentrée scolaire. Il s’agira pour cela d’accompagner le corps enseignant, les élèves et les parents d’élèves. Ayant pour objectif d’offrir à tous les élèves du canton une éducation numérique complète, dans un esprit d’équité, un accent particulier sera mis sur la formation des professionnel-le-s des écoles.
De ce point de vue, il s’agit pour le corps enseignant et les instituts de formation de comprendre les enjeux de la digitalisation de la société et de savoir intégrer le numérique dans leur enseignement. Du côté des élèves, le développement de l’esprit critique par la prévention continuera à être mis en avant dans le programme éducatif.
Intégrer les enfants à besoins éducatifs particuliers et collaborer
Le droit de tout un chacun à mener une vie respectant les principes d’autonomie, d’autodétermination et d’inclusion dans la communauté doit être respecté par chaque citoyenne et chaque citoyen. La promotion de l’intégration des enfants à besoins éducatifs particuliers, dès le plus jeune âge, reste donc une priorité.
Pour mener à bien ces différents défis, une collaboration étroite est primordiale entre toutes les actrices et les acteurs de l’école ainsi qu’entre l’école et les familles.
Bleu de Chine va
revivre sous l’appellation « espace culturel Bleu de Chine ».
L’espace culturel
Bleu de Chine évolue. Dès le 24 août prochain, l’espace sera non seulement à
nouveau une galerie d’art mais aussi un lien de rencontre pour des concerts,
lecture, chant, poésie ou autres idées bienvenues.
Il y aura par ailleurs des jours ou des semaines d’immersion en français, anglais ou espagnol où des activités tel que peinture, soudure, marche, cuisine seront proposées ! Tout cela dans la langue que vous aurez choisie d’apprendre ou perfectionner.
De nombreuses
informations sont disponibles sur www.bleudechine.ch,
le site Internet de l’espace culturel qui a subi une cure de jouvence.
Le contrôle des champignons est effectué gratuitement, le dimanche du 1er septembre au 27 octobre 2019 à la salle de réunion de l’Hôtel de Ville de Couvet, Grand-Rue 38 (entrée par la cour), de 18h00 à 19h00, et toute l’année sur appel téléphonique (Frédérique Clerc au 078 801 84 44) et sur rendez-vous, excepté du 8 au 13 septembre 2019.
En raison du week-end du Jeûne fédéral, le contrôle s’effectuera le lundi 16 septembre au lieu du dimanche 15 septembre 2019.
Magnifique succès populaire pour la Journée cantonale neuchâteloise à la Fête des Vignerons à Vevey. Samedi, quelque 80’000 personnes ont fait le déplacement sur la Riviera vaudoise et ont pu découvrir le riche programme concocté par le Canton de Neuchâtel : une présentation de ses meilleurs vins bien sûr mais aussi de nombreux concerts d’artistes neuchâtelois-e-s et diverses autres animations.
Le programme de la Journée cantonale neuchâteloise de la Fête des Vignerons 2019, ce samedi 10 août à Vevey, s’annonçait comme un excellent millésime ! Il le fut ! Sous la thématique « Vinnovation », à savoir « le vin » et « l’innovation », le Canton a proposé une programmation riche, à la fois équilibrée, charpentée et gouleyante.
« C’est un plaisir pour le canton de Neuchâtel de participer à la Fête des Vignerons. Les Neuchâtelois sont de fidèles et vaillants disciples de Bacchus! De la tradition à l’innovation, les Neuchâtelois ont cultivé de précieux savoir-faire au fil des siècles. Une maîtrise et des connaissances qui font rayonner leur canton en Suisse mais aussi au-delà des frontières nationales. Entre tradition et renouvellement, qui marquent les générations, un peu à l’image de la Fête des Vignerons depuis sa création. Nous sommes donc fiers aujourd’hui de partager avec vous notre savoir-faire tant dans les domaines viti-vinicoles que dans ceux de la haute précision » a résumé le président du Conseil d’État Alain Ribaux lors de son discours durant la partie officielle.
Un cortège haut en couleurs
La Journée cantonale neuchâteloise a été marquée par le cortège haut en couleurs de la Confrérie des Vignerons qui intégrait celui de la délégation neuchâteloise. Au total, ce sont près de 6500 personnes qui ont défilé (soit la totalité des acteurs/actrices-figurant-e-s du spectacle du soir et quelque 430 Neuchâteloises et Neuchâtelois) devant un public ravi par ce fabuleux spectacle de plus de deux heures en ville de Vevey. Ce défilé restera comme un des points forts de cette édition 2019 de la Fête des Vignerons ! Le monde viti-vinicole neuchâtelois était bien représenté avec une cinquantaine de vigneronnes et de vignerons. Six confréries neuchâteloises honorant le vin et le terroir ont également défilé. À relever que les bannières de toutes les communes du Canton étaient présentes.
Le meilleur des vins neuchâtelois et… de l’absinthe !
Les vins neuchâtelois étaient aussi bien sûr du déplacement sur la Riviera vaudoise. Sous le patronage de Neuchâtel Vins et Terroir, les visiteuses et visiteurs amateurs de nectars ont pu déguster tous les vins lauréats de la sélection cantonale. Ont ainsi été présentés les meilleurs vins de chaque catégorie : Chasselas, OEil de Perdrix, Pinot Noir, Pinot Noir Barrique, Chardonnay, Chardonnay Barrique, Pinot Gris, Spécialités Blanches, Spécialités Rouges, Vins Doux et Vins Mousseux. Une preuve de la richesse viticole de notre canton.
Deux autres produits du terroir seront aussi mis à l’honneur et ont enchanté les palais et les papilles des visiteuses et visiteurs, à savoir l’absinthe, avec des dégustations organisées en partenariat avec la fameuse « Maison de l’Absinthe » du Val-de-Travers, et le saucisson neuchâtelois.
Des artistes neuchâtelois-e-s sur la Riviera
La culture neuchâteloise a aussi été mise à l’honneur avec une programmation riche, jeune, variée et énergique ! Musique, cirque, arts de rue et graffiti: une belle sélection a réjoui petits et grands et a permis de découvrir et redécouvrir la richesse artistique et culturelle de notre canton. Sur différentes scènes installées dans la Ville de Vevey, ce sont des artistes neuchâtelois-e-s, confirmé-e-s ou en devenir (Rambling Wheels, Les Petits Chanteurs à la Gueule de Bois, Félix Rabin, MC Roger, Yvolstellka…) de divers univers musicaux, qui ont assuré des shows. Parmi les autres points originaux, le public a aussi pu découvrir la création en direct d’une fresque mobile par le graffeur et artiste chaux-de-fonnier SOY sur le thème de la journée «Vinnovation».
Un Canton à la pointe de l’innovation
Le Canton de Neuchâtel a également proposé au public de découvrir de nombreuses animations réunies sous la tente « Destination innovation-NE » sur les quais de Vevey. Le lieu était à la fois ludique et informatif, lui aussi pour les petits et les grands. Un atelier d’horlogerie a permis aux visiteuses et visiteurs de s’initier au montage d’une montre neuchâteloise. Un focus sur l’énergie photovoltaïque a été proposé avec la présentation de panneaux de dernière génération via le CSEM.
La robotique était aussi présente avec un insolite robot capable de faire des… barbes-à-papa. La réalité virtuelle a été thématisée avec une expérience inédite : un simulateur a permis de vivre à jeun les effets de verres d’alcool au volant (développé par la HE-ARC). Un stand de Tourisme Neuchâtelois a aussi proposé un concours avec à la clé de très beaux prix liés à des activités touristiques à découvrir sur le territoire cantonal.
Un film qui valorise l’ensemble du Canton
Cette Journée cantonale a également été l’occasion pour la République et Canton de Neuchâtel de réaliser un magnifique film promotionnel. Il se présente comme un clip au montage résolument moderne, au rythme très dynamique et au scénario original. En 120 secondes, ce film réussit le petit exploit de passer en revue plus de 45 lieux emblématiques du canton, mêlant nature, culture et économie, avec évidemment un clin d’oeil au produit roi de la Fête des Vignerons de Vevey : le vin.
La Fête des Vignerons à l’heure neuchâteloise
Enfin, afin de remercier la Confrérie des Vignerons de son invitation, le Canton de Neuchâtel a marqué le coup en lui offrant un objet de collection : une montre mécanique créée spécialement pour l’événement et produite à un seul exemplaire. Sa conception est 100% neuchâteloise (Le Locle et La Chaux-de-fonds).
Au 31 juillet, le nombre de demandeurs d’emploi résidant dans le canton de Neuchâtel diminue (-32) pour s’établir à 4’769 personnes. En revanche, l’effectif de chômeurs augmente légèrement (+15) à 2’912 personnes. Le taux de chômage cantonal reste stable ce mois-ci et demeure ainsi à 3.1%. En Suisse romande, le taux de chômage reste identique à 3.0%. Au niveau national, la stabilité est également de mise avec un taux s’élevant à 2.1%.
À l’exception de la catégorie des jeunes de moins de 25 ans qui augmente (ce qui est souvent le cas à cette période de l’année), l’effectif des chômeurs baisse dans toutes les autres catégories d’âge durant ce mois de juillet. Tant les femmes (+13) que les hommes (+2) ont vu leur effectif faiblement augmenter. Selon le critère de la nationalité, le nombre de chômeurs suisses augmente légèrement (+26) alors qu’il diminue pour les étrangers (-11).
Si les variations restent globalement minimes comparées aux mois précédents, certains regroupements de professions ont vu leur effectif baisser. C’est notamment le cas des professions de l’hôtellerie et restauration (-14), des ingénieurs, architectes (-14) ou encore des professions de l’achat et vente (-12). Les hausses les plus marquées concernent les professions de l’industrie horlogère (+19), de l’industrie, des arts et métiers (+15), ainsi que celles de la construction (+13).
