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Horlogerie: Le Val-de-Travers bien représenté au salon horloger Watches & Wonders

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Stand Parmigiani de Watches and Wonders GENEVA, à Genève, Suisse, le jeudi 11 avril 2024. Le Master Event de l'écosystème Watches and Wonders réunit les grands noms de l'industrie horlogère et du luxe du 9 au 15 avril 2024 à Geneva Palexpo. (WWGF/KEYSTONE/Cyril Zingaro)
Stand Parmigiani de Watches and Wonders GENEVA, à Genève, Suisse, le jeudi 11 avril 2024. Le Master Event de l’écosystème Watches and Wonders réunit les grands noms de l’industrie horlogère et du luxe du 9 au 15 avril 2024 à Geneva Palexpo. (WWGF/KEYSTONE/Cyril Zingaro)

Le Salon Watches & Wonders Geneva, qui s’est tenu du 9 au 15 avril à Genève, a refermé ses portes sur un bilan exceptionnel, témoignant de la vitalité et du dynamisme de l’industrie horlogère. Avec une affluence record de plus de 49 000 visiteurs uniques, une augmentation de 14% par rapport à l’année précédente, l’événement a confirmé son statut de rendez-vous incontournable pour les passionnés d’horlogerie du monde entier.

Parmi les 54 marques exposantes, certaines ont particulièrement marqué les esprits, notamment celles bien implantées à Val-de-Travers telles que Parmigiani Fleurier, la Maison Chopard, la marque Ferdinand Berthoud et la maison Piaget. Ces marques, reconnues pour leur savoir-faire et leur excellence, ont présenté des nouveautés captivantes, attirant l’attention des visiteurs et des médias.

Une autre particularité de cette édition réside dans la provenance des mouvements, avec une partie d’entre eux provenant de sociétés telles que Vaucher Manufacture à Fleurier et ValFleurier installé à Buttes, soulignant ainsi l’importance de la collaboration et de l’expertise régionale dans la création des montres les plus prestigieuses.

L’édition 2024 de Watches & Wonders Geneva a été marquée par une ambiance de partage et d’enthousiasme, reflétée par l’engagement des participants sur les réseaux sociaux avec le hashtag #watchesandwonders2024, qui a atteint un reach estimé à plus de 600 millions de personnes.

En plus des chiffres impressionnants, l’aspect le plus notable du Salon a été l’esprit d’ouverture et d’inclusion qui a régné pendant toute la durée de l’événement. La présence des jeunes générations, des écoles et des étudiants, a confirmé l’intérêt croissant pour l’horlogerie, avec 25% des billets vendus aux moins de 25 ans.

Watches & Wonders Geneva a également tracé les tendances de l’année à venir, avec un retour au classicisme et à l’unisexe, ainsi que des innovations audacieuses dans les couleurs et les bracelets interchangeables. Les grandes complications et les métiers d’art ont également été à l’honneur, démontrant la convergence entre l’artisanat horloger et les arts décoratifs.

Enfin, l’extension du programme In The City et la transformation des quais genevois en un festival à ciel ouvert ont ajouté une dimension festive à l’événement, confirmant ainsi son caractère inclusif et exclusif.

Les chiens doivent être tenus en laisse en forêt du 15 avril au 30 juin afin de préserver la faune sauvage

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​Les mammifères et oiseaux sauvages de nos forêts sont sensibles aux dérangements, en particulier durant la période des naissances. Afin de leur garantir la tranquillité nécessaire, le service de la faune, des forêts et de la nature (SFFN) rappelle aux détenteurs qu’ils doivent tenir leurs chiens en laisse en forêt du 15 avril au 30 juin. Cette année des panneaux d’information seront installés dans les lieux fréquentés. Des flyers seront par ailleurs distribués par les gardes-faune afin de sensibiliser les promeneurs aux bonnes pratiques.

Tous les chiens ont un instinct de prédation, même les plus petits et les plus calmes. Ce comportement naturel et inné peut être problématique en forêt. Un chien en liberté peut en effet débusquer, poursuivre et parfois blesser ou mettre à mort un animal sauvage. Les mammifères et les oiseaux sont particulièrement exposés lors du printemps. Des dérangements durant cette période peuvent provoquer l’abandon des portées ou des nichées, lorsque les parents se sentent menacés. 

De plus, les jeunes animaux sont particulièrement vulnérables en raison de leur inexpérience ou parce qu’ils ne sont pas ou que peu mobiles. Quand ils sont découverts par un chien ou un autre prédateur, ils sont souvent incapables de fuir et constituent ainsi une proie aisée.

Tenir son chien en laisse du 15 avril au 30 juin en forêt est le seul moyen sûr d’empêcher les dérangements ou les dommages causés à la faune sauvage. Le SFFN invite donc les détenteurs à respecter cette règle simple inscrite dans la loi cantonale sur la faune sauvage. En restant sur les chemins et en tenant son chien en laisse, le détenteur limite les dérangements et participe ainsi à la conservation des espèces sur le long terme.

Le taux de chômage diminue au mois de mars 2024

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Photo de cottonbro studio
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​Au mois de mars 2024, le nombre de demandeurs-euses d’emploi diminue (-51) pour atteindre 4’656 personnes. Une baisse du nombre de chômeurs-euses (-67) est également constatée avec un effectif qui s’établit désormais à 2’878 personnes. 

Par rapport au mois précédent, le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.1 pt pour atteindre 3.2%. Une baisse de 0.1 pt est également observée au niveau de la Suisse romande avec un taux de chômage s’établissant à 3.4%. Au niveau national, la stabilité prévaut avec un taux de chômage se fixant à 2.4%.  

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des diminutions sont constatées pour toutes les classes d’âge. En effet, les jeunes de moins de 25 ans (-1), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-61) ainsi que les plus de 50 ans (-5) voient leur effectif diminuer. En conséquence, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) reste stable à 3.6% et le taux de chômage des seniors diminue de 0.1 pt à 2.8%. 

En ce qui concerne les secteurs économiques, l’effectif de chômeurs-euses diminue au sein du secteur saisonnier de la construction (-40), des autres activités manufacturières (-14), de l’hébergement médico-social et social (-14), de l’hébergement et restauration (-13), des activités spécialisées scientifiques et techniques (-12) et des activités pour la santé humaine (-12). A l’inverse, une hausse de l’effectif est constatée dans le secteur de l’horlogerie (+20). 

Situation à Val-de-Travers

  • Taux de chômage,age : 2,7%
  • Chômeurs: 151
  • Demandeurs d’emploi: 261

«Fatigue, stress, conflits au travail ? En parler sans attendre ! »: Campagne de prévention contre les risques psychosociaux au travail

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Mobbing, harcèlement, bore-out, burn-out : le Canton de Neuchâtel lance une campagne de prévention contre les risques psychosociaux au travail. Les signaux d’alerte sont à prendre au sérieux. Pour éviter que les situations ne se détériorent, la prise de parole dès les premiers signes est primordiale. Le service de l’emploi recommande vivement à tout-e employeur-euse de désigner une personne de confiance.

Les risques psychosociaux au travail sont nombreux et complexes. Provoqués par une conception et une organisation du travail défaillantes et/ou des relations professionnelles conflictuelles, ces problématiques entraînent de la souffrance physique et psychique. Ils affectent la santé de l’employé-e ainsi que son comportement au travail. Ils ont également de lourdes conséquences pour l’employeur-euse.

Pour la première fois depuis 2014, la part de personnes actives se sentant émotionnellement épuisées dépasse la barre des 30% en Suisse. Dans ce contexte, Promotion Santé Suisse estime que le stress professionnel coûte près de CHF 6,5 milliards à l’économie (Job Stress Index, 2022). Le phénomène est en augmentation et devient un enjeu de société qui demande une attention soutenue.

Pour réduire activement les risques psychosociaux, la prévention est un pilier qu’il est nécessaire de renforcer. Aussi bien pour les employeurs-euses que pour les employé-e-s, connaître les risques, reconnaître les symptômes et agir rapidement permet de réduire drastiquement les conséquences sur la santé des travailleurs-euses. 

Dispositif de communication
La campagne cantonale lancée ce jour a pour objectif d’informer sur les risques psychosociaux en insistant sur les signaux d’alerte et d’encourager la prise de parole. La campagne s’appuie sur le levier de prévention de la personn​e de confiance pour légitimer la prise de parole, responsabiliser les employeurs-euses et leur rappeler leur devoir de protection. En poursuivant cet axe de prévention, le Canton de Neuchâtel vise à diminuer les risques et les dommages liés à des problématiques psychosociales engendrées par des conditions de travail défavorables et à augmenter les mesures de prévention de ces risques dans les entreprises.

Le concept s’appuie sur les idéogrammes de bande dessinée représentant les diverses émotions que traversent les personnes vivant une situation difficile au travail. Ces idéogrammes s’apposent sur 10 portraits de personnes arborant une expression neutre puisque bien souvent, elles ne communiquent pas leurs difficultés. La représentativité voulue au travers du panel de portraits est importante, dès lors que les risques psychosociaux n’épargnent aucun métier ni aucune catégorie socioprofessionnelle.

L’employeur-euse a un devoir de protection envers ses employé-e-s
Selon l’art.6 de la Loi sur le Travail « l’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé et l’intégrité personnelle des travailleurs ». Les risques psychosociaux doivent se gérer de manière tout aussi systématique que d’autres risques liés à la sécurité et à la protection de la santé. Il revient à l’employeur-euse d’organiser le travail de manière à garantir des conditions de travail respectueuses. L’employeur doit notamment agir sur les éléments suivants : 

  • Fixer le cadre : déclarer qu’aucun comportement irrespectueux ne sera toléré par l’entreprise, 
  • Développer une culture managériale intégrant la gestion de ces risques,
  • Désigner une personne de confiance interne ou externe.

Parmi toutes les mesures visant à prévenir les conflits ou le stress, la désignation d’une personne de confiance est une priorité. En effet, les personnes vivant une problématique psychosociale ont, dans un premier temps, besoin d’être écoutées, entendues et conseillées. Ce rôle est tenu par la personne de confiance officiellement désignée et disposant d’une formation spécifique. Elle doit en outre avoir un rapport de confiance avec les employé-e-s, garantir la confidentialité des échanges et être hiérarchiquement indépendante de l’employeur-euse.

Le service de l’emploi, par l’office des relations et des conditions de travail (ORCT), est à disposition des employeurs-euses pour les appuyer dans la mise en œuvre des mesures de prévention, ainsi que des employé-e-s pour les renseigner, les conseiller et les orienter.

Plus d’informations sur les risques psychosociaux au travail sur ne.ch/sante-au-travail​

Football (3e) : Victoires de Môtiers et de Couvet

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field grass sport foot
Photo by Pixabay on Pexels.com
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FC Môtiers I écrase le FC Le Locle II avec un score de 4 à 1

Dans un match qui a fait vibrer les supporters, le FC Môtiers I a montré sa détermination en battant le FC Le Locle II avec un score final de 4 à 1. Les joueurs ont démarré sur les chapeaux de roues dès les premières minutes, avec un premier but sur penalty à la 3e minute signé par Ludovic Tosato. Les môtisans ont ensuite enchaîné les buts en première mi-temps, avec des réussites à la 11e minute par Grégory Paganuzzi, à la 22e minute par Frédéric Tosato, et un autre but de Grégory Paganuzzi à la 30e minute de jeu. Avec un avantage de 4 à 0 après seulement 30 minutes de jeu, les hommes des entraîneurs Daniel Carvalhais et Jérémy Badertscher ont pu aborder le reste du match avec sérénité. Malgré un but encaissé à la 70e minute, le FC Môtiers I a maintenu son avance, terminant sur un score final de 4 à 1.

FC Couvet I remporte une victoire serrée contre le FC Le Parc II

Le FC Couvet I s’est rendu sur le terrain des Forges à La Chaux-de-Fonds dimanche matin, où malgré un effectif réduit avec notamment 4 absents, les hommes de l’entraîneur Raphael Claudio ont réussi à ramener 3 points à la maison. Dans un match serré, le FC Couvet I a pris l’avantage dès la première mi-temps, menant 2 à 1 à la pause. Malgré les efforts du FC Le Parc II pour revenir dans le match, le FC Couvet I a su maintenir son avantage jusqu’au coup de sifflet final, remportant la victoire avec un score final de 3 à 2.

Après ces résultats, le FC Couvet occupe désormais la 4e place du championnat, tandis que le FC Môtiers I se positionne à la 6e place, juste devant le FC Fleurier I.

Aleix Toda Mas remporte haut la main la course « Le Dernier Survivant » à Neuchâtel

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Samedi dernier, sous un soleil éclatant, Neuchâtel a été le théâtre d’une compétition d’endurance et de détermination sans pareille : la course « Le Dernier Survivant ». Parmi les 30 coureurs intrépides qui ont osé affronter ce défi, un résident de Couvet, Aleix Toda Mas, a brillé en s’imposant de manière magistrale.

Le concept de cette course, à la fois simple et impitoyable, a séduit les coureurs les plus aguerris : une boucle infernale de moins de 4 km, avec plus de 300 mètres de dénivelé positif, à parcourir en moins de 30 minutes. Ceux qui ne parviennent pas à franchir la ligne d’arrivée dans ce délai imparti sont éliminés, sans appel. Puis, un nouveau départ est donné pour les concurrents restants, et ainsi de suite, jusqu’à ce qu’un seul survive : le vainqueur ultime.

Aleix Toda Mas a fait montre d’une résilience exceptionnelle, en réalisant 17 tours de la boucle, soit 3 de plus que son plus proche adversaire. Son endurance, sa détermination et sa force mentale lui ont permis de franchir chaque obstacle avec une détermination sans faille, hissant ainsi le drapeau de la victoire au sommet de cette montagne de défi.

Des zones 30 à Môtiers, Noiraigue, Travers et Saint-Sulpice

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Cette année, l’arrivée du printemps a été synonyme d’introduction de zones 30 dans les villages de Môtiers, Noiraigue, Travers et Saint-Sulpice comme annoncé en novembre dernier. La signalisation a été posée et le marquage sera réalisé prochainement.

Signalisation et marquage

Annoncée en novembre dernier, l’introduction de zones 30 dans les villages de Môtiers, Noiraigue, Travers et Saint-Sulpice est désormais effective. Les panneaux de signalisation et les totems ont été posés et le marquage sera prochainement fait par le service des travaux publics.

Pour permettre la meilleure cohabitation possible entre les différents usagers de l’espace public et assurer la plus grande sécurité dans nos villages, il n’est pas impossible que certains totems soient déplacés de quelques mètres dans les prochains jours.

Pour ces nouvelles zones 30, le Conseil communal s’est concentré sur les villages et leurs quartiers et n’a pas élargi la réflexion aux hameaux et aux groupes de maisons plus excentrés.

Si les zones 30 ne sont pas la panacée permettant de résoudre tous les problèmes sur nos routes et nos rues, elles contribuent toutefois à repenser l’utilisation du domaine public, à limiter les nuisances sonores, à augmenter la sécurité de tous les usagers de la route, à réduire les émissions de CO2 et à favoriser la vie sociale.

Concept de base

Pour mémoire, il est important de rappeler que le modèle souhaité par le Conseil communal est le modèle 50/30, qui prône le maintien de la limitation générale de vitesse de 50 km/h sur les routes principales et les axes de transit et la planification des zones 30 dans les quartiers desservis par la route principale.

Dans ce concept, des zones 30 – voire des zones de rencontre – peuvent également être aménagées lors de situation urbanistique particulière que l’on peut par exemple trouver sur une place de gare, dans un centre de village constitué de nombreux commerces et restaurants ou encore dans une zone fortement touristique.

Ce modèle vise à simplifier et à homogénéiser le régime de circulation des villages qui aide à la lecture de l’espace public pour les usagers. L’objectif visé est de faire prendre conscience à l’usager que lorsqu’il quitte un axe principal, le régime zone 30 fait foi.

Le Conseil communal ne souhaite nullement contraindre ou importuner les conducteurs de véhicules mais au contraire ambitionne de répondre aux besoins des autres utilisateurs de l’espace public de manière raisonnable.

Rappel des règles dans une zone 30

Même si les zones 30 ne sont plus une nouveauté dans notre commune depuis longtemps, il est utile de rappeler les règles principales qui les accompagnent :

  • Les automobilistes, les motocyclistes et les cyclistes ont la priorité sur les piétons. Mais la prudence est de mise pour les conducteurs : ils doivent en effet s’attendre à la présence de piétons susceptibles de s’élancer sur la chaussée pour la traverser.
  • En général, il n’y a pas de passages pour piétons dans les zones 301. Les piétons peuvent donc traverser là où ils le souhaitent, idéalement aux endroits offrant la meilleure visibilité. Lorsqu’il y a des passages pour piétons, les piétons sont toutefois tenus de les emprunter.
  • La priorité de droite s’applique en principe ; des exceptions peuvent toutefois être appliquées pour des raisons de sécurité routière.
  • Attention, il ne faut pas confondre les zones à vitesse modérée (zone de rencontre ou zone 30) avec les zones piétonnes. Ainsi, les enfants ne peuvent par exemple pas jouer sur la chaussée et gêner le trafic.

Hockey : Le CP Fleurier se prépare pour la saison 2024/2025 en 2e ligue de hockey sur glace

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Crédit photo: Samuel Mottier
Crédit photo: Samuel Mottier

Après une saison délicate qui a vu le CP Fleurier être relégué en 2e ligue de hockey sur glace, le club se tourne déjà vers l’avenir avec détermination. Les premières nouvelles concernant le contingent de l’équipe pour la prochaine saison commencent à émerger.

Sur la page Facebook officielle du Club, les supporters peuvent découvrir les premiers mouvements de l’effectif. Parmi eux, l’attaquant Loïc Pecaut, qui a rejoint l’équipe la saison dernière, a confirmé sa présence pour la saison 2024/2025. Sa contribution sur la glace et son engagement envers le club seront des atouts majeurs dans la quête du CP Fleurier pour retrouver sa place dans les ligues supérieures.

Une autre nouvelle réjouissante pour les supporters est le maintien de l’enfant du pays, Sandy Dubois, dans l’équipe. Doté d’une aisance technique remarquable et d’une fluidité sur la glace qui ne manquent pas d’impressionner, Dubois continuera de représenter fièrement les couleurs du CP Fleurier. Sa présence au sein de l’équipe promet des moments palpitants et des actions spectaculaires pour la saison à venir.

Bien que la relégation en 2e ligue soit une réalité à laquelle le CP Fleurier doit faire face, ces premières annonces démontrent que le club est déterminé à rebondir et à renforcer son effectif pour affronter les défis à venir. Les supporters peuvent déjà se réjouir de voir leurs joueurs préférés sur la glace de Belleroche, prêts à défendre les couleurs du CP Fleurier avec passion et détermination.

Hockey : Val-de-Travers accueille la finalissima des U17-Elit et U20-Elit

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Le cœur de la passion du hockey sur glace battra fort à Fleurier (NE) ce week-end des 6 et 7 avril 2024 alors que le Centre de Sports de Glace de Val-de-Travers deviendra l’épicentre des finales U17-Elit et U20-Elit. Avec des affrontements épiques prévus entre certaines des équipes les plus prometteuses de la ligue, les fans peuvent s’attendre à un spectacle saisissant et à des moments de hockey inoubliables.

La Finale U20-Elit : Biel-Bienne Spirit contre EV Zug

La tension sera palpable lors de la finale U20-Elit alors que le EHC Biel-Bienne Spirit croisera le fer avec le EV Zug. Après une saison régulière acharnée, ces deux équipes se sont frayé un chemin jusqu’à la finale avec détermination et talent.

Biel-Bienne, classé 4e à la fin de la saison régulière, a montré sa force en éliminant Genève Futur Hockey en quart de finale et Fribourg-Gottéron Young Dragons en demi-finale. D’un autre côté, le EV Zug, leader de la qualification, a dû batailler contre des adversaires coriaces comme le HC Davos et le HC Ambrì-Piotta pour mériter sa place en finale.

Le premier match de cette série enflammée débutera le samedi 6 avril à 17h00, suivi de près par le deuxième match le lendemain à 16h15. Avec autant de talent sur la glace, les fans peuvent s’attendre à des matchs intenses et imprévisibles.

La Finale U17-Elit : SCL Young Tigers contre ZSC Lions

En U17-Elit, la rivalité promet d’être tout aussi féroce alors que les SCL Young Tigers affronteront les ZSC Lions dans une série pour le titre. Les Young Tigers, leaders de la saison régulière, ont impressionné avec leur jeu solide, éliminant le EHC Kloten et le EV Zug en route vers la finale.

Cependant, les ZSC Lions ne seront pas un adversaire facile, ayant surmonté des obstacles similaires pour atteindre ce stade crucial de la compétition. Avec leur détermination et leur habileté, ils sont prêts à tout donner pour décrocher la victoire.

Le coup d’envoi de la première rencontre de cette série palpitante aura lieu le samedi 6 avril 2024 à 13h30, suivi du match décisif pour le titre le lendemain à 11h30. Attendez-vous à des moments de pur hockey sur glace alors que ces jeunes talents se battent pour la gloire ultime.

Format de jeu et Tie-break

Le format de jeu pour la finalissima U20-Elit et U17-Elit est conçu pour offrir un maximum d’action et de suspense aux spectateurs :

  • Deux matchs seront joués pour chaque finale.
  • Le vainqueur de chaque match obtiendra trois points, tandis que le perdant n’en recevra aucun. En cas d’égalité, chaque équipe gagnera un point.
  • L’équipe ayant accumulé le plus de points à l’issue des deux matchs sera couronnée championne suisse.
  • Le premier match sera disputé sur une durée de trois fois 20 minutes, sans prolongation. En cas d’égalité après 60 minutes lors du deuxième match, une prolongation sera jouée.
  • En cas d’égalité persistante après la prolongation, une séance de tirs au but déterminera le vainqueur.

Ainsi, que vous soyez un passionné de hockey ou un amateur de sensations fortes, la finalissima des U17-Elit et U20-Elit promet un week-end d’action intense et de moments mémorables sur la glace. Rejoignez-nous à Fleurier (NE) pour assister à ces rencontres passionnantes et soutenir votre équipe favorite dans sa quête pour le titre tant convoité !

Tarifs & infos

Places assises: 20.- / match
Pass journalier debout: adulte / enfant (dès 6 ans) 15.- / 10.-
Pass 2 jours debout : adulte / enfant (dès 6 ans) 25.- / 15.-

Possibilité de se restaurer sur place.


MC Roger, l’humoriste suisse aux multiples talents, enflammera le AR Mood Festival à Fleurier !

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MC Roger, l’humoriste suisse aux multiples talents, sera la vedette incontournable du AR Mood Festival à Fleurier le samedi 25 mai. Cet artiste local, qui a su conquérir le cœur de nombreux fans et bien au-delà des frontières cantonales, est un véritable phénomène avec plus de 100 000 adeptes sur Facebook et 24 millions de vues sur YouTube.

Connu pour ses chansons parodiques, MC Roger incarne l’esprit de divertissement et de proximité avec son public. Passionné de stand-up et de musique, il mélange ses talents avec ingéniosité pour offrir des performances hilarantes et entraînantes. Chanteur, danseur, auteur et compositeur, il sait comment captiver son auditoire et le faire rire aux éclats avec ses parodies drôles et attachantes.

L’AR Mood Festival promet donc une soirée inoubliable avec la présence de MC Roger sur scène. Son énergie contagieuse et son humour débordant feront vibrer le public et garantiront une expérience divertissante à tous les spectateurs. Ne manquez pas cette opportunité de découvrir ou redécouvrir cet artiste talentueux lors de cet événement exceptionnel à Fleurier.

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