La commission tripartite chargée de l’observation du marché du travail (Ctrip) a pour mission de procéder chaque année à une enquête en observation renforcée des conditions salariales d’une branche d’activité économique. En 2022, la commission a mandaté le service de l’emploi (SEMP) par son office des relations et des conditions de travail (ORCT) pour effectuer cette enquête dans la branche horlogère. Il en ressort que les salaires applicables sont globalement bien respectés.
En 2022, la commission tripartite (patronat, syndicats, État) chargée de l’observation du marché du travail (Ctrip) a effectué son enquête annuelle sur les conditions salariales dans la branche horlogère, une branche qui représente 12% des emplois du canton. La dernière enquête dans le domaine horloger neuchâtelois avait été menée en 2008. Compte tenu du nombre important d’entreprises concernées, l’enquête s’est concentrée sur un échantillon statistique aléatoire, élaboré en collaboration avec le service de statistique, de 66 entreprises horlogères et 4’712 employé-e-s affectés à des fonctions de production et de logistique.
Les analyses ont porté sur le niveau des salaires, défini par la Ctrip sur la base soit de la convention patronale de la branche pour les entreprises signataires, soit pour les autres du calculateur national des salaires. Dans les deux cas, on distingue les personnes qualifiées et non qualifiées (sur 40 heures de travail hebdomadaires).
Les résultats montrent que les employeurs et les employeuses respectent globalement bien les conditions salariales en fonction des références susmentionnées. Sur l’échantillon de 66 entreprises qui ont fait l’objet d’une analyse, 60 sont parfaitement conformes aux normes salariales conventionnelles ou d’usage, tandis que 6 entreprises font l’objet de sous-enchères légères pour un total de 11 employés, soit 0,2% du nombre de situations analysées dans l’échantillon. Aucune infraction relative au salaire minimum cantonal n’a été observée.
En conclusion, la commission tripartite chargée de l’observation du marché du travail et le Conseil d’État se réjouissent de ces résultats qui démontrent un engagement respectueux des salaires applicables dans la branche horlogère.
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